Abstract
HALL P. (1987) The anatomy of job creation: nations, regions and cities in the 1960s and 1970s, Reg. Studies 21, 95–106. OECD data for four industrial countries (Great Britain, Federal Germany, USA and Japan) demonstrate a clear shift from manufacturing to service employment, most marked in the USA. There are sharp differences in the degree to which these countries have compensated for manufacturing job losses by gains in the services. Within the UK, there are also marked differences in these replacement ratios, both between regions and between major cities. HALL P. (1987) Anatomie de la création d'emplois: reégions et cités dans les années soixante et soixante-dix, Reg. Studies 21, 95–106. Les données de l'OCDE pour quatre pays industrialisés (la Grande-Bretagne, la République Fédérale Allemande, les USA et le Japon) montrent un changement manifeste de l'emploi dans la fabrication à l'emploi dans les services, cette tendance étant particulièrement accentuée aux USA. Il y a des différences très nettes dans les degrés selon lesquels ces pays ont compensé les pertes en emplois de fabrication par un gain dans le secteur des services. A l'intérieur du Royaume-Unil il y a aussi des différences trèes nettes dans ces taux de remplacement, à la fois entre les régions et entre les grandes villes. HALL P. (1987) Die Anatomie der Arbeitsplatzbeschaffung: Staaten, Regionen und Städte in den sechziger und siebziger Jahren, Reg. Studies 21, 95–106. OECD–Angaben für vier industrialisierte Länder (Grossbritannien, Bundesrepublik Deutschland, Vereinigte Staaten Amerikas und Japan) beweisen deutliche Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt vom herstellenden zum Dienstleistungssektor; am schärfsten ausgeprägt ist dies in den USA. Stellenverluste in der herstellenden Industrie wurden in diesen Ländern in sehr unterschiedlichem Masse durch zusätzliche Einstellungen auf dem Dienstleistungssektor kompensiert. Sowohl in den Regionen als auch in den bedeutenderen Städten des Vereinigten Königreichs gibt es darüberhinaus ausgesprochene Unterschiede im Verhältnis der ersatzweise zur Verfügung stehenden Stellen.